一头连着高校院所的试验室，一头连着工业一线的企业车间。近来，浑南区第二批科技特派员派驻作业全面发动。在总结第一批实践经验的根底上，浑南区再次遴选10名优异年轻干部，以全脱产、全天候方法进驻10家高校院所，实施“1对1”精准对接机制，派驻周期为一年。这支部队奔走在科研端与工业端之间，继续打通科技效果从“书架”走向“货架”的要害一程。

  作为进驻中国科学院金属研究所的第二批科技特派员，姜昊成刚到岗位，便一头扎进这座资料科学范畴的科研“富矿”。“金属所许多科研团队的效果成熟度比幻想中高，要点是能不能找到比较适宜的工业出口。”这是他进驻以来最直观的感触。

  为了当好科研效果的“淘金者”，姜昊成没有急于对接项目，而是先沉下心来摸透“家底”。他逐个造访各课题组，系统整理浑南区新资料、先进制作等主导工业方向，环绕高温合金、钛合金、特种合金、新式功用资料等要点范畴树立动态更新的效果台账，把每一项具有工业化潜力的技能，都标示清楚研究进展、使用场景与协作空间。

  在他眼中，科技效果转化绝非简略的穿针引线，供需两边的信息差，往往是协作落地最大的阻止。高校专家深耕前沿技能，却不了解工业端的工艺细节、市场规律与当地方针；企业了解工业化痛点，却很难精准找到匹配的科研资源。为此，姜昊成一边深耕中国科学院金属所效果汇编，整理技能供应；一边对接区内企业技能需求，在科研端与工业端之间重复比对、逐项研判，把企业的实在需求精准带进试验室，把院所的优质技能精准引向工业一线。

  经过多轮造访对接，他已确定智盛铁路设备有限公司、沈阳东方钛业股份有限公司两家企业的清晰协作意向。下一步，将联合科技部分、院所专家一起展开当地检测查验，推进协作意向赶快转化为落地项目。

  相同作为第二批科技特派员，丁蓉蓉挑选进驻中国医科大学，要点攻坚医学范畴的科技效果转化。“医科效果源于临床痛点，安全性是首要条件，要经过道德检查、动物试验、临床试验等多层验证，监管门槛高、转化周期长，与工科效果快速迭代的特色有很大差异；但一旦成功落地，临床壁垒高，工业价值非常杰出。”这是她进驻以来对医学效果转化的深化认知。

  进驻以来，丁蓉蓉的日常，就是在学院试验室、中国医科大学隶属盛京医院、辽宁省工业技能研究院与浑南辖区生命健康企业之间往复络绎。为摸清科研家底，她深化各临床科室和科研渠道研判项目工业化潜力；为找准工业需求，她下沉辖区企业逐个搜集技能攻关、临床点评的实在诉求。她白日跑现场安排对接洽谈，夜晚整理项目资料、打磨协作计划，把专业不流畅的科研技能翻译成企业易懂的工业言语，把企业的出产市场需求带回试验室。

  结合浑南区生命健康工业的开展根底，丁蓉蓉把临床转化作为中心方向，侧重重视再生医学医疗器械、创面修正生物资料、体外检测技能，将立异药物作为长时间储藏方向，优先挑选具有根底试验数据、能快速对接浑南本乡企业联合开发的优质效果。针对院企协作中的堵点，她经过推进项目分段式转化、支撑两边联合申报科技项目分管研制危险、配套知识产权和注册申报咨询等方法，逐个破解协作路上的实际阻止。

  自从科技特派员准则在浑南区落地以来，这支全脱产驻所的部队一直据守产学研双向联络员、落地服务员的中心定位，在实战中逐步探究出“发现—研判—对接—落地”的全链条服务形式。从第一批特派员堆集的实践经验，到第二批特派员在才能提高和服务机制上的全新打破，浑南区科技效果转化的生态正在继续优化。

  第二批派驻前，浑南区为科技特派员配套了为期5天的专项才能提高训练，设置18项理论与实践课程，掩盖效果转化途径解析、概念验证机制、科学技能立异方针解读等中心板块；一起深化与沈阳工业技能研究院的协同联动，依托“科创咖啡汇”等品牌活动，为科研人员精准匹配创业合伙人、对接金融出资及场所资源。

  下一步，浑南区将继续以科技特派员准则为重要抓手，逐步齐备校地院地协同立异系统，推进更多像姜昊成、丁蓉蓉这样的特派员扎根科研一线、服务工业需求，消除产学研之间的“信息距离”，以立异链深度赋能工业链，为区域高水平质量的开展注入连绵不断的科创动力。